检索条件: 麦肯锡 ( 著者 )
责任者 麦肯锡9Amai ken xi
出版信息 清华大学出版社 ,2005
ISBN 7-302-11773-X
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麦肯锡9Amai ken xi.清华大学出版社,2005.
责任者 宋知程编著
出版信息 ,2005
ISBN 7-5044-5316-1
不晋则退:麦肯锡卓越人才激励机制
宋知程编著.,2005.
责任者 宋知程
出版信息 中国商业出版社 ,2005
不晋则退:麦肯锡卓越人才激励机制
宋知程.中国商业出版社,2005.
责任者 欧高敦
出版信息 经济科学出版社 ,2005
ISBN 7-5058-4948-4
极限竞争
欧高敦.经济科学出版社,2005.
责任者 李方,李桥
出版信息 中国工人出版社 ,2005
ISBN 7-5008-3464-0
麦肯锡真相:个人和团队效率提升的卓越法则
李方,李桥.中国工人出版社,2005.
责任者 李芳
麦肯锡真相
李芳.中国工人出版社,2005.
出版信息 中国商业出版社 ,2005.3
宋知程.中国商业出版社,2005.3.
责任者 欧高敦,G. Orr
ISBN 7-5058-5274-4
有利于竞争的管制
欧高敦,G. Orr.经济科学出版社,2005.
ISBN 7-5058-5093-8
新兴市场崛起的全球领袖企业
不晋则退:麦肯锡卓越人才激励机制(McKinsey卓越执行力丛书)
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