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责任者 彭顺海
出版信息 地震出版社 ,2005
ISBN 7-5028-2677-7
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短板
彭顺海.地震出版社,2005.
责任者 宋知程
出版信息 中国商业出版社 ,2005
ISBN 7-5044-5316-1
不晋则退:麦肯锡卓越人才激励机制
宋知程.中国商业出版社,2005.
责任者 布莱尔 沃森
出版信息 朝华出版社 ,2005
ISBN 7-5054-1122-5
评价:世界500强用人标准
布莱尔 沃森.朝华出版社,2005.
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