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责任者 伊恩 格慈,lan Gotts,理查德 帕克,Richard Parker
出版信息 天地出版社 ,2005.8
ISBN 7-80726-089-0
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采纳:实现战略的卓越流程
伊恩 格慈,lan Gotts,理查德 帕克,Richard Parker.天地出版社,2005.8.
责任者 王吉鹏
出版信息 中国发展出版社 ,2005.7
ISBN 7-80087-819-8
聚变的细胞:创建学习型组织的4个步骤
王吉鹏.中国发展出版社,2005.7.
责任者 张永成
出版信息 机械工业出版社 ,2005.7
ISBN 7-111-16610-8
让“鱼”浮出水面:准客户资源开发全方案
张永成.机械工业出版社,2005.7.
责任者 胡志仁
出版信息 华文出版社 ,2005.6
ISBN 7-5075-1822-1
财富英雄:解读当代中国富豪
胡志仁.华文出版社,2005.6.
责任者 程大为
出版信息 经济日报出版社 ,2005.5
ISBN 7-80180-462-7
赢规则:做一个在国际市场上不被动挨打的企业
程大为.经济日报出版社,2005.5.
责任者 宋知程
出版信息 中国商业出版社 ,2005.3
ISBN 7-5044-5316-1
不晋则退:麦肯锡卓越人才激励机制
宋知程.中国商业出版社,2005.3.
责任者 冉斌
出版信息 广东经济出版社 ,2005.2
ISBN 7-80677-934-5
激励:著名心理学家马斯洛五层次激励法在管理实战中的具体应用
冉斌.广东经济出版社,2005.2.
责任者 吉姆 哈里斯,琼 布朗尼克
出版信息 中国商业出版社 ,2005.1
ISBN 7-5044-5298-X
留住员工的心
吉姆 哈里斯,琼 布朗尼克.中国商业出版社,2005.1.
责任者 何明敏
出版信息 中华工商联合出版社 ,2005.1
ISBN 7-80193-195-5
鸭子:一个人与一只鸭子的管理对话
何明敏.中华工商联合出版社,2005.1.
责任者 约翰 霍基,John Hawkey
出版信息 中国劳动社会保障出版社 ,2005.1
ISBN 7-5045-4754-9
退出战略:企业的出售与继承计划
约翰 霍基,John Hawkey.中国劳动社会保障出版社,2005.1.
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