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题名:
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人力资源管理 ren li zi yuan guan li / (英)伊恩·贝尔德维尔等著 , 胡昱等译 |
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ISBN:
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978-7-5096-1433-4 价格： CNY98.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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705页 28cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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本书考虑了关于人力资源管理专业人员在组织转变中的作用的重要问题，提出了关注战略的政策决定、人力资源管理的战略性质，还包括相关领域和学科的战略性质，如人力资源开发、管理开发和绩效管理。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F241 版次： 4 |
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其它题名:
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现代管理方法 |
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主要责任者:
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贝尔德维尔 bei er de wei er 等编著 |
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次要责任者:
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胡昱 hu yu 等译 |
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版次:
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第2版 |
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附注:
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其他题名：现代管理方法 |
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责任者附注:
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伊恩·贝尔德维尔，理学士、理学硕士、博士、英国特许人事和发展协会顾问。 |
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责任者附注:
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莱恩·霍尔登，理学士、哲学硕士、英国特许人事和发展协会成员、教育学专业、博士、德蒙特福大学莱斯特商学院人力资源管理的首席讲师。 |
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责任者附注:
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蒂姆·克莱顿，理学士、理学硕士、博士、德蒙特福大学人力资源管理系劳资关系的首席讲师。 |
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索书号:
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F241/7094=2 |