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题名:
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招贤纳士自有道 zhao xian na shi zi you dao / (美)[伯杰]Lance A. Berger，(美)[伯杰]Dorothy R. Berger编著 , 黎志伟，王苏姗等译 |
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ISBN:
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7-302-10231-7 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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14,420页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具，结合IBM、QVC和AT&T等顶尖企业的最佳实践经验，阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英，从而使公司从优秀到卓越。 |
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主题词:
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公司 企业管理 |
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主题词:
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公司 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人事管理 |
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中图分类法:
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F276.6 版次： 4 |
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主要责任者:
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伯杰 bo jie 编著 |
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主要责任者:
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伯杰 bo jie 编著 |
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次要责任者:
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黎志伟 li zhi wei 译 |
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次要责任者:
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王苏姗 wang su shan 译 |
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附注:
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译自：The talent management handbook |
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责任者附注:
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Lance A. Berger，人才管理、变革管理和薪酬管理方面的咨询专家，世界上最大的薪酬管理实践公司—海氏咨询公司前主要合伙人。 |
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责任者附注:
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Dorothy R. Berger，人才管理咨询专家，与人合著有The compensation handbook、The change management handbook等书。 |
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索书号:
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F276.6/2030 |