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题名:
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人力资源管理新政 ren li zi yuan guan li xin zheng / (美)戴夫·乌尔里克[Dave Ulrich]编著 , 赵曙明译 |
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ISBN:
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7-100-05135-5 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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469页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 商务印书馆 出版日期： 2007.9 |
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内容提要:
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本书所收录的是发表于《哈佛商业评论》的一些最优秀的文章。书中首次提出人力资源管理专业人员需要彻底改造自己，把自己塑造成为企业其他员工的战略伙伴，并为企业培养各种能力。本书还讨论了人力资源管理专业人员必须具备的各种新技能、充当的新角色等。这本书应时之需，其目的是要界定新一代管理理念，不再把人力资源部门看成是一种官僚机构，而是把它看成其他部门的合作伙伴和企业战略方向的引导者。 |
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主题词:
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劳动力资源 资源管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F241 版次： 4 |
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主要责任者:
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乌尔里克 wu er li ke 编著 |
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次要责任者:
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赵曙明 zhao shu ming 译 |
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附注:
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译自：Delivering results |
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责任者附注:
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戴夫·乌尔里克，是密西根商学院的企业管理专业教授，是密西根职业经理人培训项目的核心讲师。 |
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责任者附注:
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赵曙明，南京大学商学院院长。 |
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索书号:
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F241/2290 |