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题名:
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卓越领导者的思维模型 zhuo yue ling dao zhe de si wei mo xing / (加)卡罗琳·杜瓦(Carolyn Dewar), (美)斯科特·凯勒(Scott Keller), (美)维克拉姆·马尔霍特拉(Vikram Malhotra)著 , 麦肯锡中国区分公司译 |
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ISBN:
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978-7-5722-6645-4 价格： CNY129.90 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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363页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江教育出版社 出版日期： 2023 |
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内容提要:
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本书对卓越领导者的所作所为进行方法论总结，通过对最成功的领导者进行系统的模式识别，构建了令卓越领导者区别于普通领导者的思维模型，该思维模型包含六大关键要素：设定组织方向，果敢行事；强化组织协调，软实力与硬实力并重；动员领导团队，孵化一支全明星领导队伍；经营董事会，协助董事会成员辅佐企业；连接利益相关者，从企业宗旨出发；管理个人成效，专注于分内之事。 |
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主题词:
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企业领导学 |
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中图分类法:
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F272.91 版次： 5 |
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主要责任者:
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杜瓦 du wa 著 |
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主要责任者:
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凯勒 kai lei 著 |
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主要责任者:
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马尔霍特拉 ma er huo te la 著 |
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责任者附注:
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卡罗琳·杜瓦，麦肯锡全球资深董事合伙人，麦肯锡卓越CEO中心的共同领导者。 |
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责任者附注:
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斯科特·凯勒，麦肯锡全球资深董事合伙人，与杜瓦共同领导麦肯锡卓越CEO中心。 |
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责任者附注:
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维克拉姆·马尔霍特拉，麦肯锡全球资深董事合伙人。 |
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主要团体责任者:
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麦肯锡中国区分公司 mai ken xi zhong guo qu fen gong si 译 |
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索书号:
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F272.91/4170 |