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题名:
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创新导向人力资源管理系统及其对员工创新行为作用机制研究 chuang xin dao xiang ren li zi yuan guan li xi tong ji qi dui yuan gong chuang xin xing wei zuo yong ji zhi yan jiu / 李凤莲著 , |
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ISBN:
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978-7-5223-0094-8 价格： CNY85.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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298页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国财政经济出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书从战略人力资源管理组合视角出发，根据行业性质的不同，从高新技术企业的竞争环境、工作任务及人力资源等方面的独特性出发，结合AMO理论和创造力理论相关研究成果，创造性地提出创新导向HRM系统的内容构成，开发出相应的测量量表，并对HRM系统内各实践间的内部一致性进行验证，使该量表在充分反映高新技术企业的行业特点及创新导向的同时，还能确保各项HRM实践一致作用于结果变量。同时，将创新氛围和心理授权作为中介变量引入创新导向HRM系统与员工创新行为关系之中，对二者关系的作用机制进行验证。 |
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主题词:
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高技术企业 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F276.44 版次： 5 |
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主要责任者:
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李凤莲 li feng lian 著 |
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索书号:
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5 |