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题名:
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A类人才 A lei ren cai / 秦弋，刘东畅，窦凯著 , |
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ISBN:
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978-7-121-42550-9 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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21,162页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书揭示了A类人才发展的底层思维，提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才，再阐述了个体成为A类人才的成长路径，之后，从管理者和组织的角度出发，阐述了如何在团队和组织中生生不息地涌现A类人才。最后，还指出A类用户也是对组织极具价值的A类人才，需要精心管理。 |
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主题词:
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人才成长 研究 |
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中图分类法:
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C961 版次： 5 |
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其它题名:
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从组织社会到网络社会的人才法则 |
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主要责任者:
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秦弋 qin yi 著 |
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主要责任者:
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刘东畅 liu dong chang 著 |
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主要责任者:
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窦凯 dou kai 著 |
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责任者附注:
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秦弋，人才和创新管理专家，现任恒星乐乐联合创始人及首席技术官；北师大心理学学士，中科院管理学硕士，香港中文大学管理学博士。 |
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责任者附注:
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刘东畅，现任恒星乐乐联合创始人及CEO，阿里巴巴原未来组织实验室负责人、组织科学家，华为原人才管理专家。 |
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责任者附注:
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窦凯，深圳读书会创会理事，曾于2020年在北大汇丰商学院担任“商业人类学”授课教师。 |
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索书号:
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C961/5003 |