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题名:
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组织人员配置 zu zhi ren yuan pei zhi / 赫伯特·赫尼曼(Herbert G. Heneman III)，蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge)，约翰·卡迈尔-米勒(John D. Kammeyer-Mueller)著 , 徐世勇[等]译 |
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ISBN:
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978-7-300-23843-2 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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513页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书共分6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和员工保留管理。 |
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主题词:
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劳动力资源 资源管理 |
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中图分类法:
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F241 版次： 5 |
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其它题名:
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招募、选拔和雇用 |
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主要责任者:
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卡迈尔-米勒 ka mai er - mi le 著 |
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主要责任者:
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贾奇 jia qi 著 |
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主要责任者:
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赫尼曼 he ni man 著 |
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次要责任者:
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徐世勇 xu shi yong 译 |
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索书号:
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F241/4476 |