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题名:
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养老金匹配缴费 yang lao jin pi pei jiao fei / Richard Hinz等著 , 万晴瑶译 |
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ISBN:
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978-7-5167-2265-7 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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299页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国劳动社会保障出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书基于扩大养老金制度覆盖面的政策设计视角，首次系统而全面地分析了世界各国实施养老金匹配缴费的创新经验，涵盖了高收入国家、中等收入国家和发展中国家，并从行为经济学角度实证分析匹配缴费与储蓄结果之间的关联性。 |
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主题词:
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退休金 劳动制度 世界 |
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中图分类法:
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F249.1 版次： 5 |
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主要责任者:
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欣茨 xin ci 著 |
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次要责任者:
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万晴瑶 wan qing yao 译 |
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附注:
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英国标准人寿集团资助出版 |
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责任者附注:
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责任者规范汉译姓: 欣茨 |
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责任者附注:
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Richard Hinz, 世界银行人类发展部社保团队的养老金政策高级顾问。他是美国劳动部政策研究室(现员工福利保障管理部)主任，负责监管美国雇主养老金和健康保险计划的运营机构，开展经济研究和法律分析。 |
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责任者附注:
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万晴瑶, 经济学博士，现就职于上海金融学院；毕业于西南财经大学。主要研究方向为养老金、商业保险与社会保障。 |
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索书号:
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F249.1/7814 |