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题名:
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薪酬 xin chou / (美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著 , 张敏等译 |
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ISBN:
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7-5004-4119-3 价格： CNY39.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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321页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2004 |
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内容提要:
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本书介绍了薪酬制度的基本原理，如何制定薪酬战略，在企业中创建利害权益，衡量以顾客为中心的业绩，创业公司的奖励制度等内容。 |
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主题词:
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企业管理 劳动工资管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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劳动工资管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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其它题名:
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以薪酬战略撬动企业变革 |
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主要责任者:
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威尔逊 wei er xun 著 |
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次要责任者:
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张敏 zhang min 译 |
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附注:
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并列题名：Innovative Reward Systems for the Changing Workplace |
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附注:
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其他题名：以薪酬战略撬动企业变革 |
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索书号:
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F272.92/4323 |