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题名:
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绩效管理从入门到精通 ji xiao guan li cong ru men dao jing tong / 胡劲松著 , |
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ISBN:
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978-7-302-38722-0 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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14, 350页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书系统介绍了战略绩效管理、组织绩效管理、员工绩效管理的逻辑关联及推进关系，详细描述了绩效考核的流程和各个方法，读者通过学习能实际掌握绩效考核中指标设计、量表设计等核心技能，并能解决绩效结果应用、绩效投诉、绩效分析、组织绩效考核、绩效信息系统设计、绩效如何连接战略等难点问题。全文覆盖八大部门、三层三类管理者及11类常见岗位的绩效考核。 |
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主题词:
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企业绩效 企业管理 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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主要责任者:
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胡劲松 hu jin song 著 |
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责任者附注:
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胡劲松, 实战派人力资源专家。现就职于全球首家移动互联网上市企业——网秦移动集团，任人力行政高级总监。 |
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索书号:
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F272.5/4218 |