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责任者 林一凡
出版信息 清华大学出版社 ,2005.9
ISBN 7-302-11268-1
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马谡门:别被老板挥泪斩
林一凡.清华大学出版社,2005.9.
责任者 宋知程
出版信息 中国商业出版社 ,2005.3
ISBN 7-5044-5316-1
不晋则退:麦肯锡卓越人才激励机制
宋知程.中国商业出版社,2005.3.
不晋则退:麦青锡卓越人才激励机制
责任者 陶莉
出版信息 清华大学出版社 ,2005.10
ISBN 7-302-11539-7
创业企业组织设计和人力资源管理
陶莉.清华大学出版社,2005.10.
责任者 盖特伍德,菲尔德
ISBN 7-302-11323-8
人力资源甄选:第五版
盖特伍德,菲尔德.清华大学出版社,2005.10.
责任者 雷
出版信息 上海科学技术出版社 ,2005
ISBN 7-5323-7908-6
谁是最优秀的培训师:培训师绩效评估指南
雷.上海科学技术出版社,2005.
责任者 章达友
出版信息 厦门大学出版社 ,2005
ISBN 7-5615-2366-1
职业生涯规划与管理
章达友.厦门大学出版社,2005.
责任者 希尔曼
出版信息 吉林文史出版社 ,2005
ISBN 7-80702-167-5
世界500强最需要的13种人:榜样的力量是无穷的!
希尔曼.吉林文史出版社,2005.
责任者 哈里斯,布朗尼克
出版信息 中国商业出版社 ,2005
ISBN 7-5044-5298-X
留住员工的心
哈里斯,布朗尼克.中国商业出版社,2005.
宋知程.中国商业出版社,2005.
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