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责任者 詹姆斯 希尔曼,J.T. Hillman
出版信息 吉林文史出版社 ,2004.9
ISBN 7-80702-104-7
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世界500强坚决不用的13种人
詹姆斯 希尔曼,J.T. Hillman.吉林文史出版社,2004.9.
责任者 詹姆斯 亨特
出版信息 中央编译出版社 ,2004.5
ISBN 7-80109-856-0
企业教头:如何在组织中开发顶级人才
詹姆斯 亨特.中央编译出版社,2004.5.
责任者 彼德 科伊斯,詹姆斯 柯林
出版信息 中国三峡出版社 ,2004.5
ISBN 7-80099-844-4
经典要素:成功领导的黄金法则
彼德 科伊斯,詹姆斯 柯林.中国三峡出版社,2004.5.
责任者 克里斯 祖克,詹姆斯 艾伦
出版信息 中信出版社 ,2004.10
ISBN 7-5086-0284-6
回归核心
克里斯 祖克,詹姆斯 艾伦.中信出版社,2004.10.
责任者 詹姆斯 蓝斯古德
出版信息 企业管理出版社 ,2004.10
ISBN 7-80197-098-5
营销投资:量化营销投入产出,强化企业赢利能力
詹姆斯 蓝斯古德.企业管理出版社,2004.10.
责任者 詹姆斯 布里克利,Jomes A.Brickley
出版信息 汕头大学出版社 ,2003.8
ISBN 7-81036-579-7
执行力组织:落实企业策略执行的组织设计要领
詹姆斯 布里克利,Jomes A.Brickley.汕头大学出版社,2003.8.
责任者 约翰 科特,詹姆斯 赫斯克特
出版信息 华夏出版社 ,2003.6重印
ISBN 7-5080-1193-7
企业文化与经营绩效
约翰 科特,詹姆斯 赫斯克特.华夏出版社,2003.6重印.
责任者 詹姆斯 肖
出版信息 人民邮电出版社 ,2003.3
ISBN 7-115-10821-8
电信业战略管理
詹姆斯 肖.人民邮电出版社,2003.3.
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