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题名:
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人力资源管理风险点提示与规避 ren li zi yuan guan li feng xian dian ti shi yu gui bi / 程向阳编著 , |
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ISBN:
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978-7-301-16771-7 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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354页 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 北京大学出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书将人力资源员工管理工作分为员工入职、在职、离职、劳动争议四个阶段，分别论述了各阶段易产生风险的关键点，并提供了预防及解决方案。涉及远离就业歧视、事实劳动关系、劳动合同解除、劳动监察等内容。 |
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主题词:
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人力资源管理 劳动法 中国 |
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中图分类法:
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D922.504 版次： 5 |
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主要责任者:
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程向阳 cheng xiang yang 编著 |
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附注:
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并列题名：Human resource management |
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责任者附注:
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程向阳，国内首位具有世界500强人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理。 |
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索书号:
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D922.504/2126 |