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题名:
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案 ji xiao liang hua kao he yu xin chou ti xi she ji quan an / 王瑞永, 全鑫编著 , |
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ISBN:
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978-7-115-24775-9 价格： CNY80.00(含光盘) |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13,562页 图 26cm 光盘1片 |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案，是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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王瑞永 wang rui yong 编著 |
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主要责任者:
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全鑫 quan xin 编著 |
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责任者附注:
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王瑞永，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理顾问，副教授。 |
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责任者附注:
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全鑫，毕业于桂林理工大学，获得工学学士学位。 |
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索书号:
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F272.92/1010 |