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题名:
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企业创新的激励机制设计 qi ye chuang xin de ji li ji zhi she ji / 张倩倩, 张玥, 杨文华著 , |
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ISBN:
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978-7-5504-4461-4 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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235页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 成都 出版社： 西南财经大学出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书共分为9章。第1章导言,介绍本书的研究背景、研究意义、研究思路与框架结构以及主要创新点。第2章文献综述。第3章高管激励与企业创新的相关理论基础。第4章从股权激励作用下高管面临的长短期利益权衡角度出发,研究了股权激励对企业创新的影响机制。第5章研究了高管薪酬激励对企业创新的影响,同时检验了股权激励和薪酬激励的作用效果。第6章研究了高管在职消费这一隐性激励对企业创新的影响。第7章针对国有企业高管面临的“经济人”和“政治人”双重属性,特别研究了国有企业高管面临的政治晋升激励对企业创新的影响。第8章从高管激励动态变化的角度探讨了企业创新投入的持续性问题。第9章对全书进行了总结并给出相关政策建议。 |
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主题词:
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企业创新 激励制度 |
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中图分类法:
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F273.1 版次： 5 |
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主要责任者:
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张倩倩 zhang qian qian 著 |
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主要责任者:
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张玥 zhang yue 著 |
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主要责任者:
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杨文华 yang wen hua 著 |
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附注:
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中央高校基本科研业务费专项资金资助 |
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索书号:
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5 |