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题名:
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战略人力资源 / (美)詹姆斯·N. 巴伦(James N. Baron)，(美)戴维·M. 克雷普斯(David M. Kreps)著 , 王垒，潘莹欣等译 |
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ISBN:
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7-302-11572-9 价格： CNY56.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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18,473页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书深刻而生动地阐述了人力资源管理各个环节对企业长远发展的战略意义和对企业商业结果产生的影响，从而为企业高层管理者理解人力资源管理提供了一个高屋建瓴、透彻明晰的视角。 |
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主题词:
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企业管理 劳动力资源 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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巴伦 著 |
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主要责任者:
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Baron 著 |
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主要责任者:
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雷普斯 著 |
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主要责任者:
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Kreps 著 |
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次要责任者:
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王垒 译 |
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次要责任者:
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潘莹欣 译 |
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索书号:
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1 |