|
题名:
|
人力资源法律一本通 ren li zi yuan fa lu^ yi ben tong / 陈亚东编 , |
|
ISBN:
|
978-7-5197-3724-5 价格： CNY79.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
538页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 法律出版社 出版日期： 2019 |
|
内容提要:
|
本书分为四个部分，即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和福利、附录（指导性案例和年度案例。在形式上以《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》为主线，突出其中心地位，列明了不同位阶法律法规规定的主从关系。在内容上，通过反复阅读筛选有针对性地分类选用。附录部分收入了最高人民法院指导性案例和中国法院年度案例，以便参阅。陈亚东，天津东法律师事务所创始合伙人、主任律师。中国民主建国会会员，天津财经大学公共管理硕士，高级人力资源管理师，劳动争议兼职仲裁员。 |
|
主题词:
|
劳动法 法律解释 中国 |
|
主题词:
|
社会保障法 法律解释 中国 |
|
中图分类法:
|
D922.505 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
D922.182.35 版次： 5 |
|
其它题名:
|
最新劳动和社会保障法规分解集成(含地方规定) |
|
主要责任者:
|
陈亚东 chen ya dong 编 |
|
版次:
|
增订第2版 |
|
责任者附注:
|
陈亚东，天津财经大学公共管理硕士，中国民主建国会会员，高级人力资源管理师。现为天津东法律师事务所创始合伙人、主任律师，天津市律师协会中小企业委员会副主任等。 |
|
索书号:
|
D922.505/7910=2 |