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题名:
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组织的反思 zu zhi de fan si / (荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F. R. Kets de Vries)著 , 丁丹译 |
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ISBN:
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978-7-5060-9399-6 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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349页 22cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 东方出版社 出版日期： 2017.05 |
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内容提要:
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本书分三篇人际和群体过程、组织中的人维度和改变人生组织。内容包括：二人疯：表演上司的幻想；群体动力学；高绩效团队：来自俾格米人的启示；组织文化问题；人格·文化·组织等。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理学 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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主要责任者:
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弗里斯 fu li si 著 |
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次要责任者:
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丁丹 ding dan 译 |
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责任者附注:
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曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 欧洲工商管理学院领导力发展与组织变革方面的临床教授，也是欧洲工商管理学院全球领导力中心的创始人。该中心是全世界*的一家领导力发展中心。此外，他还是世界的心理学家、领导力与培训专家，以及咨询公司凯茨·德·弗里斯工作室(KDVI)的负责人。 曼弗雷德是组织设计/转型和战略人力资源管理咨询师，曾为美国、加拿大，欧洲、非洲以及亚洲等国家和地区的公司提供过指导。英国《金融时报》、《经济学人》，法国《资本》杂志，德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界有影响力的人物之一”。曼弗雷德还是首位因“对领导力培训和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者。他被认为是在世界范围内使领导力发展列为单独领域与学科的创始专家之一。 |
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索书号:
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F272.9/5212 |