|
题名:
|
伟大管理的12要素 wei da guan li de 12 yao su / (美)罗德·瓦格纳(Rodd Wagner), (美)詹姆斯·哈特(James K.Hartre)著 , 宋戈, 周曼, 王复梅译 |
|
ISBN:
|
978-7-5153-4303-7 价格： CNY36.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
213页 21cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国青年出版社 出版日期： 2016 |
|
内容提要:
|
这是一本在理念和内容上具有革命性突破的管理经典。全球金牌畅销书《首先，打破一切常规》的姊妹篇。这是一本管理者和被管理者，乃至社会中每个成员都应该读的书。微软、宝洁、中国工商银行等世界500强企业采用本书理念和方法指导管理工作。《伟大管理的12要素》通过大量的实例，用人本管理和优势理论，剖析为什么杰出管理者的行为是这样的，突破了一般的劝诫和教条，告诉我们，每个人都是管理者。每一个要素都代表着有关人性最为基本的真理，每一个要素和工作表现之间的关系为高级管理人员描绘了线路图。《伟大管理的12要素》提供了一个简明而实用的模型，并配以具体解决方案，用Q12管理工具，让管理者和员工好好地观察自己和团队，找到被疏忽的问题所在，获得成功的方法，提高员工敬业度，重塑团队，取得重大进步。 |
|
主题词:
|
企业管理 研究 |
|
中图分类法:
|
F272 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
瓦格纳 wa ge na 著 |
|
主要责任者:
|
哈特 ha te 著 |
|
次要责任者:
|
宋戈 song ge 译 |
|
次要责任者:
|
周曼 zhou man 译 |
|
次要责任者:
|
王复梅 wang fu mei 译 |
|
版次:
|
第2版 |
|
附注:
|
盖洛普管理金典 |
|
责任者附注:
|
罗德·瓦格纳，犹他大学商学院MBA，盖洛普公司的负责人之一。曾担任《波特兰信史报》和《缅因州周末邮报》的调查部主任，《盐湖城论坛报》的记者，广播节目的主持人。 |
|
责任者附注:
|
詹姆斯·哈特，博士，盖洛普国际工作管理实践部首席科学家，发表的研究调查报告超过0篇，在《今日美国》、《华尔街日报》、《纽约时报》上发表多篇学术文章，著有多本畅销书，如《首先，打破一切常规》、《你的水桶有多满》、《人本西格玛》等。 |
|
索书号:
|
F272/1194=2 |