|
题名:
|
微权力 wei quan li / 陈洪安等著 , |
|
ISBN:
|
978-7-301-27158-2 价格： CNY45.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
294页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 北京大学出版社 出版日期： 2016 |
|
内容提要:
|
本书分为四大部分：一是概念篇，即微时代的微权力。二是历史篇。即传统时代领导框架下员工行使员工力，包括员工权力的演化历史与案例，例如韩信--危权力 ；伟而不大，尾大不掉；隐权力--赵匡胤杯酒释兵权（对员工权利的控制，按照执行力、创造力、监督力来布局）。三是现在篇，即互联网时代员工行使员工力。四是未来篇，即中国创新能力与员工的幸福，例如宏观回答钱学森之问。 |
|
主题词:
|
企业管理 人力资源管理 |
|
中图分类法:
|
F272.92 版次： 5 |
|
其它题名:
|
小员工发挥大力量 |
|
主要责任者:
|
陈洪安 chen hong an 等著 |
|
责任者附注:
|
陈洪安，博士，管理学者，“员工力理论”提出者，被誉为“非正统管理学家”，倡导为人民服务的管理学、以员工为导向的管理学，关注领导与员工并重的管理学研究。现为华东理工大学资深教授，博士生导师。著作《微管理——你所不知道的管理世界》等。 |
|
索书号:
|
F272.92/7910 |